新报热线（实习记者 马丽侠 苏 伟） 9月19日12时许，水语青城小区的六七名保安向记者反映：水语青城小区60多户空置房电线被盗，物业部门没有报警，却在每一位保安的当月工资中扣罚了150元，保安领班则扣罚了200元。据几位保安人员介绍，他们只有单元门钥匙，没有业主家的钥匙，而且电线被盗后单元门和业主家的门窗都没有受到任何损害，物业部门这样扣罚工资合不合理？
当日下午，记者就此情况采访了负责该小区物业服务的内蒙古巨东房地产开发有限公司物业部的项目经理郑建军。郑经理告诉记者，他们是在8月份检查空置房时发现电线被盗的。“凭我的经验判断这种情况肯定不仅一户，我立刻安排工程部、客服部进行检查，发现有60多户空置房发生了这样的情况。”郑经理对记者说。
郑经理就没有报警的原因对记者说：“现场没有被盗迹象，直到我们用电插头检查电时才发现。这么多电线肯定不是一下子被偷走的，如果是外来人员盗窃，他们必须把室内的配电箱和插座板拆下来才能剪走电线，可是盗窃现场恢复了原状。就此事我们已经进行了防范措施，想在不惊动盗贼的情况下，等他们再来盗窃时，我们抓住了再报警，这样就能把公司的损失挽回。”
那为什么要扣罚保安人员的工资呢？郑经理表示：“比起公司的损失，对员工的处罚要少几十倍，这只是我们对员工考核的一种方式。在安防和消防上出现了问题就是保安的责任，此事表明保安人员没有尽到责任。再者，公司除了保洁部的保洁员没有受到惩罚，其他员工都受到了不同额度的工资扣罚，我们总经理的扣罚额度是500元，我的扣罚额度是300元。”
9月20日下午，记者就此情况采访了呼和浩特市物业管理协会法律顾问、内蒙古典泽律师事务所李文生律师。李律师告诉记者，《刑事诉讼法》规定：任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。因此小区内部发生盗窃案件无论是开发商或物业管理人都有义务报警。扣除劳动者的工资需要有法律依据和用人单位的规章、劳动纪律等。《劳动合同法》规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。违反上述规定的，不得作为处理职工的依据。且根据《工资支付暂行规定》，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。